Contributos para o Manual de Enfermagem do Hospital Geral do Bengo Gestão e Formação de Recursos Humanos

2_x0003_6LVWHPD_x0003_GH_x0003_6D~GH_x0003_GH_x0003_$QJROD_x0003_HQFRQWUD_x0010_VH_x0003_SUHGRPLQDQWHPHQWH_x0003_DVVHQWH_x0003_QR_x0003_GHVHPSHQKR_x0003_GRV_x0003_VHXV_x0003_HQIHUPHLURV_x000f__x0003_ GDGD_x0003_D_x0003_VXD_x0003_SUR[LPLGDGH_x0003_jV_x0003_SRSXODo}HV_x0003_H_x0003_SDSHO_x0003_SROLYDOHQWH_x0003_QD_x0003_SURPRomR_x0003_GD_x0003_VD~GH_x0003_H_x0003_SUHYHQomR_x0003_GD_x0003_GRHQoD_x0011__x0003_$ ·JHVWmR_x0003_QR_x0003_WUDEDOKR_x0003_GR_x0003_HQIHUPHLUR¶_x0003_p_x0003_XPD_x0003_FDUDFWHUtVWLFD_x0003_HVVHQFLDO_x0003_SDUD_x0003_HQIUHQWDU_x0003_RV_x0003_GHVDÀRV_x0003_SURSRVWRV_x0003_SDUD_x0003_ XP_x0003_VHUYLoR_x0003_GH_x0003_VD~GH_x0003_HP_x0003_FUHVFLPHQWR_x0003_H_x0003_QXP_x0003_FHQiULR_x0003_FRPSOH[R_x0003_FRP_x0003_IRUWHV_x0003_LPSOLFDo}HV_x0003_VRFLDLV_x000f__x0003_HFRQyPLFDV_x0003_H_x0003_ culturais. $FWXDOPHQWH_x000f__x0003_ FRP_x0003_ D_x0003_ rQIDVH_x0003_ QD_x0003_ QHFHVVLGDGH_x0003_ GH_x0003_ UHFRQVWUXomR_x0003_ GRV_x0003_PRGHORV_x0003_ GH_x0003_ JHVWmR_x000f__x0003_ HVWmR_x0003_ D_x0003_ VXUJLU_x0003_ QRYDV_x0003_ abordagens, tais como a gestão participada e os programas de gestão da qualidade que preconizam, de HQWUH_x0003_RXWUDV_x000f__x0003_D_x0003_GHVFHQWUDOL]DomR_x0003_GDV_x0003_GHFLV}HV_x0003_H_x0003_D_x0003_DSUR[LPDomR_x0003_GH_x0003_WRGRV_x0003_RV_x0003_HOHPHQWRV_x0003_GD_x0003_HTXLSD_x0003_GH_x0003_WUDEDOKR_x000f__x0003_ oferecendo oportunidades para que todos possam participar efectivamente na discussão e no aperfeiçoamento constante do processo de trabalho. (VVDV_x0003_PRGLÀFDo}HV_x0003_LQYDULDYHOPHQWH_x0003_FRORFDP_x0003_QmR_x0003_Vy_x0003_QRYDV_x0003_GHPDQGDV_x0003_SDUD_x0003_D_x0003_SURÀVVmR_x0003_GR_x0003_HQIHUPHLUR_x0003_FRPR_x0003_ HQFHUUDP_x0003_QRYDV_x0003_GHWHUPLQDo}HV_x0003_QD_x0003_SUySULD_x0003_RUJDQL]DomR_x0003_H_x0003_GLQkPLFD_x0003_GR_x0003_VHX_x0003_SURFHVVR_x0003_GH_x0003_WUDEDOKR_x0003_DGPLQLVWUDWLYR_x0011__x0003_ 1HVWH_x0003_FRQWH[WR_x0003_LPS}H_x0010_VH_x0003_DSRVWDU_x0003_QD_x0003_VXD_x0003_TXDOLGDGH_x000f__x0003_FRQWULEXLQGR_x0003_DVVLP_x0003_SDUD_x0003_XPD_x0003_PHOKRU_x0003_DVVLVWrQFLD_x0011__x0003_ $R_x0003_DEULJR_x0003_GR_x0003_GHVHQYROYLPHQWR_x0003_GR_x0003_3URMHFWR_x0003_&,6$_x0003_QD_x0003_VXD_x0003_YHUWHQWH_x0003_GR_x0003_UHIRUoR_x0003_DVVLVWHQFLDO_x0003_H_x0003_RUJDQL]DWLYR_x0003_DR_x0003_+*%_x000f__x0003_ FRPSLORX_x0010_VH_x0003_HVWHV_x0003_SULPHLURV_x0003_FRQWULEXWRV_x0003_SDUD_x0003_R_x0003_0DQXDO_x0003_GH_x0003_(QIHUPDJHP_x0003_GR_x0003_+*%_x000f__x0003_QD_x0003_VXD_x0003_FRPSRQHQWH_x0003_GH_x0003_JHVWmR_x0003_ e formação de recursos humanos. Este trabalho não teria sido possível sem a estreita colaboração de todos os SURÀVVLRQDLV_x0003_GHVWD_x0003_LQVWLWXLomR_x0003_H_x000f__x0003_HP_x0003_SDUWLFXODU_x000f__x0003_GRV_x0003_VHXV_x0003_GLULJHQWHV_x0003_FRPR_x0003_R_x0003_VHX_x0003_GLUHFWRU_x000f__x0003_'U_x0011__x0003_$QWyQLR_x0003_0DUWLQV_x000f__x0003_R_x0003_ GLUHFWRU_x0003_FOtQLFR_x000f__x0003_'U_x0011__x0003_0iULR_x0003_5XL_x0003_H_x0003_R_x0003_HQIHUPHLUR_x0003_GLUHFWRU_x000f__x0003_$QDFOHWR_x0003_)UDQFLVFR_x0011_ (VWHV_x0003_FRQWULEXWRV_x0003_WrP_x0003_D_x0003_ÀQDOLGDGH_x0003_GH_x0003_LPSULPLU_x0003_XPD_x0003_QRYD_x0003_GLQkPLFD_x0003_H_x0003_RUJDQL]DomR_x0003_j_x0003_GLUHFomR_x0003_GH_x0003_HQIHUPDJHP_x000f__x0003_ FRQWULEXLQGR_x0003_SDUD_x0003_D_x0003_GRWDomR_x0003_GRV_x0003_VHXV_x0003_VHUYLoRV_x0003_GH_x0003_XP_x0003_IXQFLRQDPHQWR_x0003_PDLV_x0003_HVWUXWXUDGR_x000f__x0003_DWUDYpV_x0003_GD_x0003_GHÀQLomR_x0003_ GDV_x0003_FRPSHWrQFLDV_x0003_GH_x0003_FDGD_x0003_XPD_x0003_GDV_x0003_FDWHJRULDV_x0003_SURÀVVLRQDLV_x0003_GRV_x0003_HQIHUPHLURV_x000f__x0003_DVVLP_x0003_FRPR_x0003_D_x0003_QRUPDOL]DomR_x0003_GH_x0003_ DOJXQV_x0003_SURFHGLPHQWRV_x000f__x0003_FRP_x0003_YLVWD_x0003_j_x0003_SUHVWDomR_x0003_GH_x0003_FXLGDGRV_x0003_GH_x0003_HQIHUPDJHP_x0003_GH_x0003_PDLRU_x0003_H[FHOrQFLD_x0011__x0003_ Formação em metodologias de investigação ,QVWLWXWR_x0003_0pGLR_x0003_GH_x0003_6D~GH_x0003_GR_x0003_%HQJR_x0003__x000b__x0015__x0013__x0013__x001c__x000c_ 4 Contributos para o Manual de Enfermagem do Hospital Geral do Bengo Gestão e Formação.